湖北宝翔科技产教融合再升级，万洋与浙工贸共建“双师赋能”机制

用户投稿 2025年08月22日 11:20:02 11 0

产教融合再升级，万洋与浙工贸共建“双师赋能”机制

为深化产教融合、赋能区域经济高质量发展，近日，温州万洋科技城与浙江工贸职业技术学院国际商贸学院正式达成战略合作，联合举办“校企共育技能人才，双师赋能产业发展”专场宣讲会，并揭牌成立“教师企业实践基地”和“大学生就业实习基地”，携手推动“双师型”教师队伍建设与应用型人才培养。

聚焦现场：校企签约，共育未来

温州万洋科技城运营负责人缪刚在致辞中强调，产教融合是职业教育的核心特征，也是产业升级的关键动力。万洋科技城始终致力于整合产业资源，为校企合作搭建桥梁，让教育扎根产业，让人才服务经济。签约仪式上，双方正式确立战略合作伙伴关系，未来将以制度化、常态化的合作模式，共同探索“双师赋能”机制，即通过教师深入企业实践、学生参与岗位实训，实现“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的协同育人目标。

平台赋能：双基地落地，激活产教协同

温州万洋科技城凭借其产业集聚优势，为校企合作提供了坚实载体。新落成的“教师企业实践基地”将助力教师深入生产一线，精准对接企业技术需求，将产业前沿技术和实践案例融入课堂。而“大学生就业实习基地”则为学生搭建了实战平台，通过参与企业真实项目，快速提升职业技能。浙江工贸职业技术学院国际商贸学院院长陈碎雷介绍说，此次合作旨在构建‘产教协同、校企共育’的人才培养生态，提升学生实践能力与教师产业服务水平，为区域经济发展输送高素质技术技能人才。

企业联动：多元岗位对接，助力人才成长

活动现场，温州万洋科技城园区内温州宝翔科技有限公司、浙江金朗金属科技有限公司、温州布其诺进出口有限公司、浙江康鑫钢管有限公司、浙江捷阀流体设备有限公司、温州一正烟具有限公司等多家优质企业，为学生开展宣讲。企业代表详细介绍了企业概况、核心业务及人才需求，涵盖国际贸易、跨境电商、市场营销等多个领域，为学生提供了多元化的职业选择。企业代表温州一正烟具有限公司总经理谢新跃从产业视角出发，期待通过教师下企业实践项目，促进校企技术交流与人才供需对接，同时为企业开展技术服务，解决企业运营过程中存在的问题。

现场的学生自由面试环节，实现“现场宣讲、即时对接”，部分学生当场达成实习就业意向，展现了产教融合的即时成效。

展望未来：双师赋能产业发展

未来，温州万洋科技城将以两大基地为依托，持续深化“双师赋能”机制，推动校企共建技术研发中心、共办技能竞赛等创新举措，加速教育成果向产业动能转化。助力区域产业升级，为经济高质量发展提供强有力的人才支撑与智力保障。

聚势谋远，共启新篇

万洋集团依托“平台+孵化”双轮驱动，与温州8所高校共建创新创业孵化基地，吸引超40家大学生创业企业入驻温州万洋科技城，并联合成立“高校创业联盟平台”。从技能人才共育到创新创业孵化，从单一校企合作到多元高校联盟，万洋集团始终以平台之力，书写产教融合的“破界”答卷。作为中小企业集群服务商，万洋运营将打通教育赋能产业、反哺经济的闭环，让每一份创新灵感都能扎根产业土壤，让每一位人才都能与城市发展共成长，为区域制造业升级与人才高地建设提供“万洋方案”！

天宝翔：凝聚科技智慧推动钢铁冶炼行业“双碳”进程

赵杰本报记者王彩娜

2030年前实现碳达峰和2060年前实现碳中和目标，意味着中国将完成全球最高碳排放强度降幅。

从《中共中央国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》到《2030年前碳达峰行动方案》发布……这一年，中央多次为“双碳”工作定基调。在中国39个制造业门类中，钢铁冶炼行业碳排放量最大，约占全国碳排放总量的15%。如何适应“双碳”带来的变革考验着钢铁冶炼及相关产业。

面对国家和行业的需求，天津天宝翔科技有限公司（以下简称“天宝翔”）承担起绿色环保排头兵、行业变革创新者的使命责任，依托自身在科研领域的优势，围绕资源端、采选端、产品端，致力于为钢铁铁矿石选矿行业的发展贡献“科技智慧”。

科研为行业带来改变

在国家推动矿产资源开发利用与生态环境保护协调发展的大背景下，国内的矿产选矿企业迫切渴望科技创新能够为生产带来新的发展机遇。

在天宝翔研发试验室内，科技研发带头人梅建庭正与团队进行新型药剂的相关试验。

梅建庭是大连理工大学精细化工专业博士、美国布朗大学纳米材料专业访问学者，研究选矿药剂环境友好合成、细颗粒表面结构组成分析和药剂与矿物表面作用机理。他申请专利40余项，发表涉及选矿药剂、精细化学品相关论文100余篇。而他带领的团队，是推动天宝翔科技研发的重要科研力量。

梅建庭认为，浮选药剂的创新发展已经远远落后于资源高效利用行业的变化与增长，整个行业对绿色、低温、高效的浮选药剂的需求越来越迫切。

只有市场有需求，才会有延伸产品的供给。

鞍钢集团、宝钢集团、河钢集团……当国内钢铁企业都在利用天宝翔的科研产品时，意味着天宝翔经过多年深耕与努力的科研技术在钢铁选矿行业适应“双降”新业态上，开始发挥重要的作用。

在接受中国经济时报记者采访时，天宝翔负责人杨威表示：天宝翔的铁矿石系列低温捕收剂、高效抑制剂填补了国内相关领域的空白，并凭借产品质量和行业领先的技术重新定义选矿药剂，为冶金矿山企业提高产量、节能减排、降碳增效找到了一条新路径。

谁掌握了真正的核心技术，就会被行业所认可。在梅建庭的带领下，天宝翔研发团队经过数万次试验，“磨炼”出难选铁矿石浮选低温捕收剂、难选铁矿石浮选高效抑制剂、稀土浮选低温捕收剂、萤石浮选低温捕收剂、萤石浮选高效抑制剂、磷矿浮选低温捕收剂、高硫铁矿石脱硫捕收剂等，其中多项技术填补了我国选矿药剂领域空白。

杨威告诉本报记者，上述技术解决了行业大部分企业关于铁、磷、萤石、稀土和钛矿产资源贫矿多、共生与伴生矿多、难选矿多等问题。

天宝翔在选矿药剂研发方面取得的突破体现在以下三方面：一是低碳，首次在黄河以北实现了室温浮选，大幅度降低了二氧化碳排放。二是增效，降低了尾矿品位，提高了精矿产量和资源利用率。三是绿色，浮选药剂无毒无害，并通过药剂创新实现了节能减排增效的有机结合，对推动我国绿色矿山建设和矿产资源开发利用与生态环境保护协调发展具有重要意义。

目前，天宝翔研发的低温高效环境友好型选矿药剂已应用于鞍钢、包钢、太钢、河钢、五矿、攀钢和江铜等所属10多家大型选矿企业，产生了经济效益、生态效益和社会效益。2021年天宝翔被评为国家高新技术企业、国家科技中小企业、天津市雏鹰企业和“专精特新”中小企业。

让中国技术走出国门

在天宝翔，科研人员的占比超过80%，科技人才的奉献使得天宝翔自主研发的选矿药剂申请专利20多项，其中已授权11项，国内外发表药剂研发论文20多篇。

“我国铁矿资源总量较多，但高品位的富铁矿少，平均含铁量为32.7%，经过选矿、富集，含铁量可以提升至62%—67%。选矿环节的低碳技术创新对于钢铁企业从源头推进绿色转型、低碳发展至关重要。”杨威对本报记者表示，“双碳”大考之下，选矿企业希望使用低温、高效的浮选药剂，提高精矿铁品位和回收率。

每一项重大科技成果的涌现，都是一大批科技工作者共同奋斗的结果。杨威表示，天宝翔的优势在于研发团队掌握国内外首创的从药剂设计、合成、评价到应用的核心技术，有效提高铁、萤石、磷、钛和稀土等矿物精矿的品位和回收率。而一种好的浮选药剂必须经过多种矿物的千锤百炼和生态环境适应性的考验，才能走出实验室用于工业生产，才能为选矿企业创造更多的经济效益、社会效益和生态效益。

所有光鲜的背后，都有太多看不到的努力。“要主动走向市场，了解客户需求，真正做客户想要的产品、做客户满意的产品。”杨威坦言，需要明确的是企业的任何经营活动都是围绕提高经济效益和社会效益展开的，积极适应国家提出的节能环保、“双碳”目标和资源自给率等，才能发现更多的机会，并将企业的技术优势转化为经济优势。

杨威透露，自成立以来，天宝翔累计研发投入超亿元，将继续加大研发投入和市场开拓力度，谋划建设选矿药剂工程技术中心，持续推动技术创新与产品迭代。努力让中国自主研发的科研成果走出国门，走向世界，为打造有中国特色的黑色、有色金属选矿药剂品牌作出贡献。